在『员工健身俱乐部』

合计2,.00%员工教育程度构成

2012 年 9 月 17--21 日,基金会理事长叶总及秘书长崔副总来到万宁,代表基金会向兰英希望小学捐赠价值 5 万元的电脑、乒乓球桌、篮球、文具套装的物资,并对 11 名受捐学生家庭进行实地走访,与他们和家长进行了面对面的交流十、未来展望

—— 创造和谐的环境,善尽企业社会责任

根据《公司法》、《证券法》等有关法律法规的规定,公司建立了股东大会、董事会、监事会和经理层“三会一层”的法人治理结构,明确了决策、执行、监督等方面的职责权限,形成科学有效的职责分工和制衡机制“三会一层”各司其职,运作规范

意见反馈表

39淋浴柱龙头(1)外观设计01.x2012-12-12

9.2 『为什么与狗熊比举重广东省海鸥文教基金会』工作 ................................................................................ 22十、未来展望 ................................................................................................................................ 23附件一 .................................................................世界女子举重比赛........................................................................... 25附件二 ............................................................................................................................................ 26附件三 ...........................................................................举重床品牌................................................................. 27意见反馈表 .................................................................................................................................... 29

此外,2012 年公司推动与广州番禺职业技术学院校企合作,成立海鸥学院第一期订单班--海鸥班开班,建立订单式人才培养体系另外,公司与华南理工大学加强校企合作项目,签订就业与实习基地在积极推动校企合作举重器材的同时,为了圆公司同仁大学梦想,公司还开设海鸥大专班、本科班以及硕士班,让同仁能够边上班边提升2012 年,公司被番禺区人社局授予『广州市番禺区高技能人才定点实训基地』4.2 人才发展战略

2012 年,公司获得“2012 年中国上市公司诚信企业 100 强”、“广州市首批总部企业认定”、“广东省清洁生产企业”、“广州市市级企业技术中心”、“番禺区 2012 年度无偿献血贡献奖”等殊荣公司新型节能环保龙头产品被认定为“广东省高新技术产品”,“爱迪生品牌”入围首届“广东省全国名牌”名单,同时爱迪生顺利通过高新技术企业认定,南鸥顺利通过了高新技术企业复审

大专58822.92%1088人大专

3一种热水器阀门实用新型41.52012-2-29

上市 6 年以来,公司报告期内再次获得深交所中小企中国举重冠军业板信息披露考核“良好”评级2012年 7 月 4 日,公司收到广东监管局发来《关于通报广州海鸥卫浴用品股份有限公司 2012 年分类评价结果的函》(公司监管一处函〔2012〕67 号文件),公司评价类别为“a 类”6.4 积极开展投资者关系管理与投资者回报

供应商管理与改善

31水龙头(2)外观设计78.42012-12-12

公司逐渐建立和完善员工关怀体系,关爱员工身心健康2012 年分别开展『员工健康体检』、『特殊岗位职业健康体检』同时,为方便同仁在新社保年度办理医疗选点,分别于 3 月、7 月协助同仁办理了医疗选点定点事宜另外,公司还邀请民革广州市委员会的各科室专家开展『海鸥义诊日』为公司 257 位的员工提供了义诊服务,并为需要的同仁接种了『乙肝疫苗』、『流感疫苗』

6.2 积极维护与狗熊举重中小股东权益 ................................................................................................ 16

5.15%↓5.16%↓

中专以下1,08842.42%

38水龙头(12)外观设计04.32012-12-12

海鸥卫浴以客户满意作为业务的起点和终点,以精准、高效服务客户作为经营理念的重要部分采用专属业务团队服务客户的模式运行,提供客户一站式服务,包括产品设计,开发,交货,品质和售后技术支持等同时,根据各个客户的特点和要求,提供满足市场和客户期望的服务

公司遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则,守法经营、规范管理,保障所有股东与债权人的合法权益6.1 现代企业举重床什么牌子好制度建设

广州海鸥卫浴用品股份有限公司2012 年度社会责任报告企业精神,致力于地区的环境保护、教育、文化、科学、卫生、社区建设、扶贫济困等社会公益活动,为社会共同和谐发展贡献自己的一份力量同时在筹款活动中,叶煊总经理发扬乐善好施的传统美德,个人捐赠 10 万元人民币,支持社会慈善事业

4239.100.5156

2.4 产品结构及可持续发展趋势 .......................................................................................... 5三、企业文化及价值观 .............................................女子举重图片..................................................................... 7四、人才政策 .................................................................................................................................. 8

5一种周转箱实用新型18.32012-2-22

12 月,举办第三届『海鸥十二月资源回收月』,宣导资源回收,低碳生活;

11 月 16 日,『第十四届中国国际高新技术成果交易会』在深圳会展中心隆重开幕,公司展位处于 9 号馆举重比赛打一个成语广东展团中心展示区在开幕式结束后,时任全国人大常务委员会路甬祥副委员长、国务院科技部万钢部长及广东省朱小丹省长﹑深圳市委王荣书记、广东省外经贸厅厅长郑建荣等中央和省、市领导分别莅临公司展位视察,视察期间中央领导询问了公司产品有关的技术及产品目前的市场等情况并对公司智能家居产品给予了高度的肯定

广州海鸥卫浴用品股份有限公司

公司自成立以来,一直秉承“结合人才、健全制度、创造利润、福利员工、回馈社会”的

广州海鸥卫浴用品股份有限公司2012 年度社会责任报告一、 前言

50.00%55.16%

持续改善、与时俱进 —— 持续改进社会责任管理体系,勇于承担更多的社会责任;

7一种龙头把手实用新型15.x2012-2-1

广州海鸥卫浴用品股份有限公司2012 年度社会举重运动员责任报告倡导绿色采购并延伸到整个供应链管理的日常工作之中、孔子曰:“人无信不立”,诚信是人的立身之本,而企业作为社会中的“法人公民”,也必须尊重和遵守诚信规则我们以此作为客户服务、后勤管理的基本原则,从而为客户和广大同仁提供感动级的服务正如前联合国秘书长安南所言:“我们不是要求企业做与他们正常经营不同的事情,而是要求他们以不同的方式进行正常经营”

丰富同仁业余文化生活之余,增强团队协作精神及企业凝聚力;

14水龙头内涨式夹具实用新型25.72012-11-7

34水龙头(7)外观设计05.82012-12-12

2磨抛夹持臂调节装置实用新型10.52012-2-8

41 岁以上2339.08%

一种可自动识别障碍物的感

一种弯曲锌合金铸件重力铸

陶瓷片组、利用该陶瓷片组

安全生产管理是一项持之以恒的工作中国男子举重冠军,2013 年,公司将继续强化安全生产管理,把各项安全管理工作落实到实处,努力营造全员参与的安全管理工作氛围,切实保障公司同仁人身和财产安全5.4 员工意外帮扶

4实用新型04.42012-1-18

海鸥卫浴:2012年度社会责任报告

1一种龙头水管实用新型06.32012-2-15

23组合挂具实用新型54.72012-12-26

2012 年 11 月 12 日,公司磨抛部磨抛四科检验员胡娟被医院确诊为重型病毒性心肌炎,已经威胁到生命为了帮助胡娟度过难关,公司向全体同仁发出爱心倡议本次捐款共有 2,648 人积极参加,共募集爱心款44,582.80 元,2012 年 12 月 26 日下午,工会何启深主席亲自把爱心款如数交予胡娟手上

2012 年公司继续加大对新产品的研发力度,以及注重对专利的知识产权管理2012 年,海鸥卫浴共获得专利 40 项

命运无情海鸥有情为什么与狗熊比举重 爱心点燃希望

行政管理人员1174.56%

10.00%

公司重视现代企业制度建设,2012 年,按照《公司法》、《证券法》、广东证监局及深圳交易所颁布的有关公司治理法律、行政法规、部门规章的要求,持续修订和完善《公司章程》及相关管理规章制度,不断完善法人治理结构

4.2 人才发展战略 ................................................................................................................... 8

35水龙头(8)外观设计80.12012-12-12

爱心助学,情系山区

公司累计于三月『海鸥文明礼貌月』连续七年八次举办『真情奉献千人捐血』活动,累计献血量举重器材多少钱 855,270.00 毫升,献血人数 3,467 人/次

在 2012 年『建立海鸥员工幸福指标』的营运战略基础上,提出 2013 年『迈向 iso26000的企业社会责任管理体系』社会责任发展方向,进一步明确并深化了企业社会责任的理念与实践目标,即:企业的社会责任不只是做慈善公益,而是企业以对社会负责任的方式作出决策,进而从事日常经营的行为和活动

8.1 节能减排与清洁生产 .................................................................................................... 20

广州海鸥卫浴用品股份有限公司2012 年度社会责任报告化学品泄漏演习”,统一更换车中国女子举重冠军间的安全警示标识牌,加强对重大危险源的监控,健全特种设备的安全管理公司加强作业场所安全设施的改造, 2012 年,开展磨抛车间粉尘环境改造工程针对机加工种剥皮机操作安全隐患的问题,成立了《剥皮机安全改造方案》,对剥皮机进行专项整改,以期根本上杜绝安全隐患报告期内,公司顺利地通过了番禺区安监局安全生产标准化的审查验收,并获得了由广州市安全生产协会颁发的安全生产标准化三级企业证书

造企业形象;回报社会,共铸和谐

置

毫升7、珠海爱迪生节能科技有限公司 顺利通过高新技术企业认定8、广东省海鸥文教基金会至海南省万宁市兰英希望小学捐资助学9、公司荣获广州市首批认定总部企业牌匾10、南鸥顺利通过 2012 年国家高新技术企业复审

2012 年 3 男子举重世界纪录月第九届『海鸥三月文明礼貌月』中,公司举办『海鸥爱心飘海南』--捐助“海南兰英希望小学”贫困学童活动,得到众多同仁的关注及积极响应公司及各子公司共 3,859位同仁捐款 83,695.85 元用以支助海南万宁兰英希望小学的 11 位贫困学童,每位同学每季度可获得助学金由 430 元至 460 元不等的助学金,一直至其小学毕业

2012 年职业健康体检

企业创造的财富来源于社会,用之于社会,肩负起社会责任是公司自觉的责任和义务将社会责任与经营策略结合,将是企业未来新竞争力的来源

免费健康妇检妇女节当天 温馨赠送玫瑰花5.4 劳动安全保障

同时,为实现整体工业园区废水排污管网,以公司为主体单位,联合联邦工业区内 13 家企业,集资 171.27 万元对园区管网进行改造奥运举重冠军,落实园区雨污分离、清污分流

合金铸件

1.1前言

饱满的热情向社会各界展示海鸥人的风采;

另外,除对设备进行自动改造外,专门推行 tqm 专案,提高良品率及降低工序成本及能源消耗2012 年,海鸥卫浴年能耗标煤量较 2011 年下降 5.15%,单位重量能耗率较 2011 年下降 5.16%

11 月 25 日, “一生有你”交友俱乐部举办『我们约会吧』,帮单身青年制作邂逅,成功

中专56121.87%中专

5.4 劳动安全保障 ................................................................................................................ 13

公司一贯重视科学研究、技举重成败打一成语术开发及产品质量,投资人民币 600 万元成立实验室,导入cnas-cl01:2006(iso/iec17025:2005)《检测和校准实验室能力认可准则》管理体系,现公司实验室已获得中国合格评定国家认可委员会(cnas)认可资格,允许按照《认可标识和认可状态申明管理规则》(cnas-r01:2010)的规定,使用认可标识该认证表明公司已达到国内五金类产品综合性实验室先进水平

24快速定位夹具实用新型90.42012-12-26

21实用新型18.22012-9-26

年能耗标煤量 tce单位产品能耗率 (tce/t)

经过 15 年的沉淀,公司的培训体系日趋完善2012 年公司共投入 74.67 万元教育培训经费用于员工培训,公司年度人均培训时数为 42.35 小时,已经达到行业先进水平除日常在岗及海鸥成功之路培训外,为使员工在管理能力、女子举重视频执行力、领导力等方面有大幅度提升,2012 年公司安排了 2 期海鸥干部训练营以及 1 期海鸥菁英干部训练营同时,为培养专业人才,筹办海鸥讲师训练营、供应链管理讲习营、拉动式生产讲习营、pdp 产品开发流程讲习营等各 1 期,以及打造卓越的产品管理体系、iso9001:2008 质量管理评估师培训等专项培训

广州海鸥卫浴用品股份有限公司2012 年度社会责任报告

公司研发中心获得“广州市市级企业技术中心”荣誉称号

关闭

5.2 员工关怀政策 ......................................................................................................举重比赛要求运动员.......... 12

广州海鸥卫浴用品股份有限公司2012 年度社会责任报告6.3 公平进行信息披露

经过深入了解,基金会确定『连州市星子镇上庄小学』为捐赠对象,于 2012 年 6 月 19 日通过广东省慈善总会向其捐赠人民币 10,000 元,以期尽微薄之力助山区的孩子们充分利用资源,增长知识,早日成为社会栋梁之才

588人

→2012 年 2 月海鸥新型节能环保龙头产品被认定为“广东省高新技术产品”

真情奉献 无偿献血

广州海鸥卫浴用品股份有限公司2012 年度社会责任报告

31-40岁

1.2公司宣言

中专以下

“海鸥妈妈”热线

494人

『广东省海鸥文教基金会』(以下简称“基金会”)在 2012 年 8 月 18 日至 2012 年 12 月15 日的周六上午举办第一期『少儿读经班』,外请中华国学老师为学员们教授《奥运会女子举重比赛弟子规》,传承中华传统美德,让参加读经班的小学员们通过在读经班的学习、在家孝敬父母,出外懂得礼义廉耻,进一步加深对中华传统美德的了解,传承中华传统美德『少儿读经班』的举办原则主要有:弘扬国学谦恭礼让之风,展示少年诚信孝悌之貌;不给学员增加学习上的压力同时,确保学员们在中华文化学习上学有所得,学有所长,学有所用

26水龙头外观设计32.12012-5-23

公司 ihoming 智慧家居系统荣获第 14 届高交会“优秀产品奖”

32水龙头(3)外观设计73.12012-12-12

工 作 3

4.3 公平就业 无歧视职场

31-40 岁73328.58%30岁以下733人

8.2 资源化利用 ............................................................举重冠军........................................................ 20九、公共关系和社会公益事业 .................................................................................................... 21

公司严格按照《公司法》、《证券法》、《深圳证劵交易所股票上市规则(2012 修订)》、公司《信息披露管理制度》、《重大信息内部报告制度》、《公司章程》等规定,认真履行各项信息披露义务,做到所披露的信息及时准确公司指定的信息披露媒体为:《证券时报》及巨潮资讯网()报告期内,与狗熊比重全文公司履行信息披露 64 项

公司建立了重大事项的社会公众股表决方式,积极采用累积投票等表决方式,在重大事项上确保所有股东特别是中小股东享有平等地位,并能充分行使自己的权利在涉及关联交易事项表决时,关联股东进行了回避确保了股东对公司重大事项的知情权、参与权和表决权,有效保护了中小股东的权益

目 录一、 前言........................................................................................................................................ 3

广州海鸥卫浴用品股份有限公司举重比赛一成语2012 年度社会责任报告附件一2012 年 海鸥卫浴 十大新闻:1、公司成功举办『2012 年第四届海鸥运动会』2、公司喜获“2012 中国上市公司诚信企业 100 强”称号3、公司 ihoming 智慧家居系统荣获第 14 届高交会『优秀产品奖』;全国人大副委员长路甬祥、

2012 年,海鸥卫浴在员工福利体系及权益保护方面的工作正是以满足同仁的衣食住行等基本需求为出发点,以期创建海鸥同仁幸福指标为目标,努力提升海鸥同仁幸福感

6.5 投资者权益保护 .......................................................................................................举重床杠铃架套装..... 17七、供应商、客户权益保护 ........................................................................................................ 18

公司的“双主业”布局,将顺应未来十年欧美房地产行业缓慢复苏,全世界对绿色环保、节能产品的需求不断加大,以及推动中国未来经济成长的新型城镇化等趋势的需要,实现全面的转型升级,并为公司取得更好的业绩奠定坚实的基础

行政管理

公司严格按照相关法律法规的要求,并根据自身的实际情况积极履行社会责任的工作,以实际行动福利员工、回馈社会,创建和谐的企业发展环境

8 月 6 举重运动员在2s内日,『快乐夏令营』,关注子女成长,增进亲子间的沟通和交流;

火灾无情 海鸥有情

2011年2012年2011年2012年

2012 年 5 月 22 日,公司第三届董事会第十八次会议,审议通过了《关于修改的议案》及《关于制定公司的议案》根据中国证监会广东监管局《关于规范向行政管理部门报送上市公司内幕信息工作的通知》(广东证监〔2012〕165 号),2012 年10 月 26 日,公司第四届董事会第二次临时会议,审议通过了《关于制定公司的议案》及《关于修订公司〈内幕信息知情人登记管理制度〉的议案》,进一步健全公司内幕信息登记管理制度,促进公司做好内幕信息的管理工作,切实提高公司治理的水平6.2 积极维护中小股东权益

5 月 19、20 日,『2012 年第四届海鸥运动会』在番禺区英东体育馆隆重举行,全举重器材价格体同仁以

公司除注重员工身体健康外,更关注员工心理健康海鸥妈妈热线自 2010 年 6 月 19 日开通以来,全心全意为员工提供协助和心理安抚2012 年,除逾 500 通无实质意义的来电外,海鸥妈妈共计接听员工来电 131 通

33水龙头(5)外观设计68.02012-12-12

广州海鸥卫浴用品股份有限公司2012 年度社会责任报告

社会责任报告

1 月 17 日,『2011 年海鸥祥龙迎春尾牙晚会』,年度“最佳干部”、“模范员工”与所有科

报告期内,公司在广州番禺职业技术学院,设立了优秀学子奖学金为 40 名优秀学生颁发奖学金,2000 元/人,共计 8 万元

广州海鸥卫浴用品股份有限公司2012 年度社会责任报告

社会责任管理是公司管理提升的重要领域和方向,也是推动公司管理全面提升的重要动力和手段公司转型升级举重器材多少钱既要夯实公司硬实力,也需要提升公司软实力公司在 2006 年上市后,唐董即做出重要指示:“我们要经营一个有理想、勇于承担社会责任的公众公司”

2004年 2005年 2006年 2007年 2008年 2009年 2010年 2011年 2012年年来第二高

5.4 员工意外帮扶 ................................................................................................................ 15六、股东及债权人权益保护 .............................................................................自制举重器材........................... 16

公司严格按照《公司章程》、《股东大会议事规则》的规定和要求,规范股东大会召开和表决程序在进行重大事项决策时,主动提供网络投票方式,最大限度地维护广大中小股东的权益报告期内,公司共召开股东大会 4 次,每次股东大会的召集和表决程序规范,且均有律师现场见证

66人

2012 年,公司根据相关的法律法规与安全管理制度,制定了《广州海鸥卫浴用品股份有限公司生产安全事故应急预案》积极推行安全生产标准化作业持续开展新入职员工三级安全培训、车间辅导人培训制度、在职人员工伤控制专项培训等一系列培训,安全培训时数达 9,502.7 小时在全厂区开展 4 期“消防疏散暨

公司通过网络、电话中国女子举重冠军、邮件、传真、说明会、现场接待等多种方式积极与投资者进行双向交流互动,听取广大投资者对公司生产经营、未来发展的意见和建议报告期内,公司以深交所互动易为交流平台,与投资者及时有效进行互动同时,公司还在官方网站建立了投资者关系专栏,及时发布相关信息,供广大投资者参阅公司还设立了投资者热线,及时高效处理投资者来电公司设立了专门机构并配备了相应人员,指派专人做好投资者来访接待工作,合理、妥善地安排机构投资者、调研员、新闻媒体等特定对象到公司现场调研和参观,促进董事长、总经理、财务负责人及董事会秘书等公司领导与投资者面对面交流,保证公司信息披露合规的前提下让广大投资者更深层次的了解公司

公司社会责任管理具举重器材图片有重要的“价值发现、价值传播、价值提升”功能,能够显着增进投资者、员工、客户以及社会各界对公司的深入理解、信任和支持进而全面提升公司“知名度、认知度、美誉度”与此同时,一个具有强大社会责任感的上市公司亦会赢得资本市场广大投资者的青睐

年总体满意度(包括非常满意和63.89%

活动

广州海鸥卫浴用品股份有限公司2012 年度社会责任报告

海鸥卫浴持续坚持以管理体系标准规范公司内部管理,2012 年公司分别通过第三方专业资质审核机构监督审核,审核中未发现影响体系有效运行的严重不符合项,公司 iso9001 质量管理体系、iso14001 环境管理体系、ohsas18001 职业健康安全管理体系、sa8000 社会责任管理体系等认证证书持续有效体系审核,进一步推行公司完中国男子举重冠军善内部治理2.4 产品结构及可持续发展趋势

员工专业结构

5.1 员工福利政策 ................................................................................................................ 10

2012 年,公司获省级“转型升级”示范企业称号2013 年,公司的经营战略定位为“转型升级 2.0”,明确了卫浴及节能产品的双主业格局“转型升级 2.0”的战略要求我们树立追求目标的决心不动摇、更加坚定不移地往前走二、 企业发展历程2.1 企业简介

1,599人

6.3 公平进行信息披露 .............................中国男子举重冠军........................................................................... 17

17一种小型管件气动式弯管机实用新型13.02012-8-29

12实用新型01.22012-7-4

硕士以上361.40%

海鸥卫浴遵循公平就业,营造无歧视职场,注重弱势群体保护截止 2012 年 12 月 31 日,公司在职人员中含壮族、土家族、苗族、瑶族、土族、侗族、布依族、彝族、黎族、满族、毛南族、蒙古族、畲族、白族、藏族、回族、傈僳族、水族、哈尼族、仡佬族等 20 个少数民族,占公司总人数的 9.01%

在设计初期阶段,公司与客户就产品结构设计,制造可行性,成本最优化充分沟通; 在产品设计验证阶段,快速制作出初样供客户做设计验举重床杠铃架套装证和功能测试等; 在 ppap 开发阶段,公司以严谨的和全方位的思维来做产品前期品质规划,做工艺稳定性研究和测量可靠度评估

“福利员工”是公司企业精神的核心体现,同时公司尤为关爱女同仁2012 年,公司对育龄同仁共进行妇检 5 次, 631 人次参加2012 年公司将女员工产假由 90 天提升至 98 天,让关爱女性从“准妈妈”做起

2.3 公司体系管理 .................................................................................................................. 5

广州海鸥卫浴用品股份有限公司2012 年度社会责任报告2.3 公与狗熊比举重的故事司体系管理

公司干部晋升原则:(1)负责、能力、协调原则;(2)逐级逐等晋升原则;(3)总量控编原则;(4)公平竞争、择优录用原则

大学本科29211.39%

营销人员662.57%控制

生产人员1,83471.50%营销

—— 讲信誉,重承诺,以优质产品和服务满足社会需求,用诚信塑

海鸥卫浴以“不分性别、中外、年龄、本地、外地,一律平等对待”作为公司的用人政策,通过现场招聘、网络招聘、校园招聘、校企合作等途径吸纳各类型贤才为了加快公司发展,

广州海鸥卫浴用品股份有限公司2012 年度社会责任报告优势产品龙头中特别推出了红外感应龙头和触控系列的电子感应龙头

→2012 年 9 月南鸥顺利通过高新技术企业复审→2012 年 10 月 公司获广州市首批总部企业认定

233人

职业/工作单位:职务:

为了福利员工,提高公司的举重器材图片凝聚力,公司为所有员工免费发放两件夏季工衣(棉质 t 恤衫)和两件冬季工衣(夹克)另,根据具体情况,为特殊工种及工龄较长的员工加发工衣享之赏心

(2012 年 1 月~2012 年 12 月)

绿色采购

另外,在地暖系统产品方面,针对爱迪生品牌的市场定位,对现有产品进行升级,开发出地暖分水器、混水中心等一系列智能控制高端产品,加大了内销暖通市场开发力度在室内绿色、节能、舒适的整体解决方案领域,致力于智能家居及环保节能控制系统的研发,开发并提供多种太阳能光电、光热转换集电、集热、冷暖控制和新风系统

18实用新型32.22012-11-7

区的交流合作;

以人为本、自由平等 —— 坚持以人为本,尊重员工的尊严与个性;

序号名称类型专利号授权公告日

40水龙头(14)外观设计92.42012-12-12

2012 举重运动员年 5 月 23 日,第十七届中国国际厨房、卫浴设施展览会于上海新国际博览中心盛大开幕公司携数十款由海鸥签约设计师设计的作品隆重亮相本次展会的展位设计以“海鸥花园”为主题,设计了一个以飞翔姿态出现的与众不同的、个性与现代相结合的园林式展位展位共有 6 大区域,分别为制造工艺展示区、社会责任展示区、创作寄语区、无铅铜宣传区、电子龙头技术展示区、产品设计展示区展会现场特别展出了节水龙头系列以及电子龙头系列,呈现了公司倡导和推动环保节能卫浴的成果

2012 年 6 月 26、27 日,公司安排职业病防治

秉持唐董“将公司『员工幸福指标』(gch, gross corporate happiness)作为企业经营努力的另一个重要方向”举重器材名称的经营价值与理念2012 年公司创建了海鸥员工幸福指标的九大模块,从家庭、身体、心里健康状况、业余活动、在工作中的人际关系等方面来提高公司员工的综合

其 他 9家 庭 1

发扬乐善好施传统美德积极响应慈善筹款活动

6 月,举办第七届『海鸥六月安全生产月』,推广安全文化,落实安全本质化;

牵手 2 对幸运儿;

2013 年,公司仍然坚定可持续发展目标,深化变革,致力于成为全球三衡(衡温、衡湿、衡氧)养生住宅系统解决方案的最佳供应商,通过自主创新、品牌建设不断提升企业竞争力,完成“转型升级 2.0”2.2 经营情况

2012 年 11 月 1 日,第九期大学生储备干部校园招聘正式启动公司先后去了成都、长沙、南昌、景德镇四座城市 13 所高校,其中在 12 所高校举行女子举重专场招聘会、1 所高校参加双选会本次招聘总计初试 1,102 人、复试 317 人、签约 96 人签约学生来自全国 23 所高校,2013 年新海鸥人将带给我们更多的期待

30水龙头(1)外观设计49.82012-12-12

截至 2012 年 12 月 31 日,员工总数 2,565 人

30 岁以下1,59962.34%

广州海鸥卫浴用品股份有限公司2012 年度社会责任报告食之温心

广州海鸥卫浴用品股份有限公司2012 年度社会责任报告倒塌为帮助受灾同仁重建家园, 2013 年 1 月 11 日公司为 11 位在彝良地震受灾同仁颁发补助金 4,200 元/人六、股东及债权人权益保护

12 月 27 日,『海鸥庆生会』十周年,第 120 场庆生会的举办拉近每位同仁的距离;

感谢您阅读《海鸥卫浴 2012 年社会责任报告》我们非常期待您的意见与感想,请您告诉我们,以便我们改进世界举重冠军您如何评价《海鸥卫浴 2012 年社会责任报告》?

公司一直以来都十分重视人才的培养,把人力的培养作为企业发展的根本公司不仅要实现更高的产销规模,还将构建与之匹配的强有力的人才支撑,为实现公司战略转型提供最大的动力

广州海鸥卫浴用品股份有限公司2012 年度社会责任报告

10 月 15 日、11 月 14 日,珠海厂区分别举办“第二届跳绳比赛”、“第一届篮球趣味大赛”,

广州海鸥卫浴用品股份有限公司2012 年度社会责任报告达成生产经营目标,公司鼓励员工积极举荐,并给予其相应的举荐奖金 海鸥致力于建立和完善“求才、育才、用才、留才”人才战略方针,并制定全面完善的晋升制度

4.3 公平就业 无歧视职场 .......................举重世界纪录........................................................................... 10五、员工福利体系及权益保护 .................................................................................................... 10

36浴缸龙头外观设计86.92012-12-12

5.3 关爱女性 ...........................................................................................女子举重比赛视频............................. 13

福 利 5

9实用新型17.92012-3-7

2012 年,公司为每间员工宿舍配置了 32 英寸液晶电视为宿舍顶层的女生宿舍替换大匹空调对宿舍的网络进行升级,引入了光纤网络让住宿同仁在工作之余,能更好地享生活

广州海鸥卫浴用品股份有限公司2012 年度社会责任报告附件三

合计2,.00%员工年龄构成

获“2012 年中国上市公司诚信企业 100 强”

满意)为 70.80%,是公司总体30.00%

11一种耐摩的转动结构实用新型35.22012-3-7

为宣导社区交通安全,联合区沙头街办事处共建“交通安全厂企”、“交通安全学习室”

6.1 现代企业制度建设 ....................................................健身器材举重床.................................................... 16

本次调查结果显示,.00%70.90%68.84%70.80%

医院医生至公司为从事特种作业的 542 位同仁进行

13四轴加工设备的装夹装置实用新型92.32012-10-3

19自动磨砂机实用新型29.22012-11-7

12 月 10 日,2012 年『海鸥第六届法制宣传日』活动,以此提升同仁遵纪守法的良好素养;

传承中华传统文化 举办『少儿读经班』

『广东省海鸥文教基金会』是董事长唐台英、总经理叶煊共同出资 200 万元,于 2011 年 7月 15 日获得广东省民政厅批复正式成立基金会成立的宗旨是发展贫困地区教育事业,完善教学设施,改善办学条件;支助优秀学生,开展教学活动;自主文艺活动,振兴中华文化

咨 询 74

为了让奥运会女子举重比赛『绿缀园』更具舒适性、观赏性,公司对其精心的维护和持续的建设,使之成为海鸥最为亮丽的一道风景线同时,『海鸥咖啡厅』(s café )于 3 月 8 日正式开业,并每月为公司副科长级(含)以上人员赠送两张星巴克咖啡券,公司将该项福利逐步推广到全体干部和员工劳之放心

28水龙头外观设计17.72012-5-30

海鸥卫浴作为全球知名卫浴制造服务商之一,2006 年上市后,秉承公司唐台英董事长指示:“我们要经营一个有理想、勇于承担社会责任的公众公司”经过多年的实践与探索,于 2008年 1 月通过 sa8000 社会责任管理体系认证,成为当年国内卫浴五金行业首家获证者自 2009年起主动发布社会责任报告,成为中国 a 股 2,338 家(2012 年 8 月)上市公司中,无强制而自愿发布社会责与狗熊比重全文任报告的 194 家上市公司之一

60.00%64.30%68.77%69.57%

灾难震碎家园 海鸥重建梦想

广州海鸥卫浴用品股份有限公司2012 年度社会责任报告海鸥卫浴 2012 年度社会责任报告对象期间2012 年 1 月 – 2012 年 12 月对象范围广州海鸥卫浴用品股份有限公司及 13 家子公司(广州南鸥卫浴用品有限公司、广州鸥保卫浴用品有限公司、珠海承鸥卫浴用品有限公司、珠海爱迪生节能科技有限公司、珠海铂鸥卫浴用品有限公司、班尼戈舒适节能科技有限公司、珠海班尼戈节能科技有限公司、黑龙江北鸥卫浴用品有限公司、盈兆丰国际有限公司、海鸥卫浴(美国)有限公司、江西鸥迪铜业有限公司、湖北荆鸥卫浴用品有限公司、北京班尼戈环境科技有限公司)(本报告之第八部分“环境保护及可持续发展”对象范围为多功能举重床卧推架广州海鸥卫浴用品股份有限公司,引用数据来源于本公司内部统计数据,未经审计;财务数据摘自中瑞岳华会计师事务所出具的《海鸥卫浴 2012 年度审计报告》)企业精神:结合人才、健全制度、创造利润、福利员工、回馈社会社会责任方针

定4、我司研发中心获得“广州市市级企业技术中心”荣誉认定5、海鸥爱迪生入围首届“广东省全国名牌”名单6、连续七年八次举办『真情奉献千人捐血』活动,累计献血人次 3,467 人,献血量 855,270

公司启动对海南五指山市“暖心包裹”传递活动五指山市贫困地区人们生活艰苦,衣食住行均只能维持基本需求,公司获悉后将装满爱心的 79 箱包裹,约 1,800 件衣物发往海南五指山支教队,再由他们转至各贫困乡村、部落,帮助有需要的人们9.我国举重世界纪录2 『广东省海鸥文教基金会』工作

广州海鸥卫浴用品股份有限公司2012 年度社会责任报告幸福感

研发和质量控制49419.26%

□ 非常好□ 好□ 一般□ 不好□ 较差您评价的理由:

企业文化是企业竞争力的关键所在,公司将企业文化视为企业管理的重要内容,以员工为中心,营造以人为本、关爱员工的企业氛围;以丰富的文化活动为依托,将企业文化落到实处

41岁以上

同仁最满意的前三项为:第一名是我对公司薪资发放的及时性与准确性,90.54%的同仁感到满意;第二名是我对公司回馈社会的公益活动,83.85%的同仁感到满意;我对公司举办的『海鸥运动会』位居第三,满意率为 83.21%

广州海鸥卫浴用品股份有限公司2012 年度社会责任报告极响应国家《重金属污染综合防治“十二五”规划》的政女子举重比赛视频策,主动开展重金属污染防控工作,为社区重金属总量控制贡献企业公民的责任公司持续推行的环保自律的行为,受到相关政府和行业的高度关注及认可,连续三年被授予“番禺区厂商会环保自律单位”的称号8.1 节能减排与清洁生产

7.1 顾客满意 ........................................................................................................................ 18

为满足不同地域的同仁对菜系及口味的需求,公司精心选择数家『特约餐厅』,为同仁提供粤菜、川菜、湘菜、面食等2012 年,公司每周都对『特约餐厅』进行举重运动员在3s内评比,奖优惩劣,督导其在菜品、口味、服务等各个方面持续改善8 家『特约餐厅』的油盐取样送广州市质量监督检测研究院检测,全部合格同时,2012 年 1 月推行“温馨午餐”行动,在每层办公楼都配置了微波炉,方便从家中带饭到公司的同仁能吃到热气腾腾的饭菜

公司高度重视股东的合理投资回报,报告期内,根据广东省证监会、深圳交易所《关于认真贯彻落实有关要求的通知》,为更好的保障投资者权益,公司制订了《分红管理制度》和《公司未来三年股东回报规划(2012 年-2014年)》公司将遵照修订后的章程及有关规定,继续贯彻执行现金分红制度,注重回馈股东,致力于为股东创造更多回报6.5 投资者权益保护

依据《供应商社会责任管理程序》规定,公司与供应商签署了举重打一成语是什么《企业社会责任承诺书》,要求各供应商用实际行动开展“清源降耗,安全环保,回馈社会”工作,建立以尊重人权为基础的企业与员工之间的良性关系

广州海鸥卫浴用品股份有限公司2012 年度社会责任报告

1.2 公司宣言 ......................................................................................................................... 3二、 企业发展历程........................................................................举重运动员举起杠铃................................................ 3

供应商选择

为响应国家安全政策,2012 年 6 月,结合国家的第十一个“安全生产月”,公司开展围绕“科学发展安全发展”为主题的宣导活动活动邀请番禺区安监局来司开展『安全生产知识讲座』,更组织 40 余名同仁参加由区安委会举办的『2012 年安全生产宣传咨询日活动』为更好地提高同仁应对紧急事故应变能力,联合沙头街消防中队、沙头街安全办共同举办【】号消防应急疏散演练,模拟报火警程序并且出动消防车灭火,使演习更加逼真

3 月,第十届『海鸥三月文明礼貌月』成功举办,教化公司同仁讲文明,宣礼貌;

长级以上干部共享盛宴;

员工是企业的根本与狗熊比举重,也是企业创造利润和客户满意的源泉公司每年组织一次全员满意度调查(ess),旨在了解同仁对公司的真实看法,以便公司在下一年度作出针对性的改善自 2004年以来,公司已连续 9 年面向全

公司在得知此情况后,主动与湖南省通道县独坡乡新丰村、骆团村灾后指挥部取得联系,将 500 件牛仔夹克捐往灾区,希望在这寒冷的天气里,能为灾区人民送去一份温暖

广州海鸥卫浴用品股份有限公司2012 年度社会责任报告三、企业文化及价值观

29水龙头外观设计18.12012-7-11

体同仁实施『全员满意度』调查海鸥历年总体满意度数据

福利员工、回馈社会 —— 关心员工身心健康,让员工获得充足的收入与良好的福利;

2012 年,一方面国际市场在缓慢复苏且公司加大市场开拓力度,核心竞争力得举重冠军之死到进一步提升,主营业务保持持续增长;另一方面公司提升生产效率以及全面落实良品率提升专案等,使报告期内公司经营业绩进一步提升

财务人员542.11%

7.2 绿色采购 ........................................................................................................................ 19八、环境保护及可持续发展 .............................................................................................与狗熊举重........... 19

2012 年,根据国际市场上包括对智能调温的淋浴花洒、结合 led 灯光调控的龙头、按摩式的淋浴系统等产品的需求增大,卫浴产品呈现出智能化的趋势公司积极探索各种新技术、新工艺,以便消费者能在使用产品的时候更加方便、舒心、安全和环保,为此公司在自身的

日期:2013-03-21附件下载

本着顾客全面满意的最终目标, 2012 年我们持续推动建立合作共赢、分担风险和分享资源的供应关系

10一种提拉式排水控制装置实用新型18.12012-4-18

广州海鸥卫浴用品股份有限公司2012 年度社会责任报告

2.1 企业简介 ...................................................................我国举重世界纪录....................................................... 3

2013 年 1 月 5 日-9 日,公司人力资源对全员进行了 2013 年『海鸥员工幸福指标』测评经统计,经过一年的努力,2012 年员工的幸福指标较 2011 年上升了 1.21%5.3 关爱女性

为支持社会残疾人事业,公司自 1998 年开始即聘用残疾人,截止 2012 年 12 月 31 日,公司残疾员工共占比 1.33%他们伤残程度均在四级以上,既是公司正式员工,也是公司长期支助扶持的对象五、员工福利体系及权益保护5.1 员工福利政策

在 交 货 服 务 方 面 , 公 司 与策 略 客 户 合 作 零 时 差 供货 , vmi ( 供 应 商 库 存 管理 ), 最新举重世界纪录售 寄(consignment),构建合理的弹性产能来满足市场波动等方式,配合客户快速响应市场需求,业务成长的需要2012 年公司对策略客户的准时交货服务的表现为 98%以上,协助几个大客户实现业务和市场份额的增长7.2 绿色采购

70.00%

16分体式电热水龙头实用新型50.02012-8-29

25水龙头外观设计31.72012-5-16

社会责任价值投资作为推动上市公司积极承担社会责任的重要动力,愈来愈被资本市场和产品品牌市场所信赖

人才是第一资源,是企业发展的战略资源,2012 年海鸥呈现出了人才辈出、人尽其才、才尽其用的局面同时,公司获得广州市促进就业工作领导小组授予的“2011 年度促进就业先进企业”

公司注重与各方的沟通与协调,保障各方的合法权益,积极与供应商、客户和谐发展,共同创造举重床使用方法价值、分享成果2009 年至 2012 年,公司连续四年获得了广州市“守合同重信用企业”荣誉称号在由中国上市公司发展研究院主办的“2012 中国上市公司 100 强”评选活动中,经行业推荐,网络公示及专家综合评定,公司被评为 “2012 中国上市公司诚信企业 100 强”七、供应商、客户权益保护7.1 顾客满意

海鸥卫浴始终秉承绿色环保理念,笃行节能减排,先后投入近 80 万元重点对电镀设备进行自动化改造,减少污染物带出,减轻污染处理负荷2012 年 12 月投入 70 万元将燃料柴油改为清洁能源天燃气,减少二氧化硫、烟尘等污染物排放的同时,提高能源利用率高,降低二氧化碳、烟尘等污染物排放

2012 年 3 月 27 日、28 日,公司在番禺厂区举行 2012 年『真情奉献千人捐血』活动,举重器材图片珠海厂区于 3 月 27 日同时举办活动的开展一如既往得到了各同仁的大力支持和积极响应,共有436 位同仁成功献血,献血总量 115,050 毫升

4469.130.5422

在量产阶段,重点攻关技术难题, 快速有效地实现新产品如期如质如量地完成生产供货

第七届 『海鸥六月安全生产月』

—— 为员工提供安全舒适的环境

为保护地球环境,实现可持续发展目标,要求供应商施行降低环境负荷的措施,包括建立环境和化学物质管理系统,降低温室气体排放,积极改进生产技术,优先选择循环资源,合理利用和处理废弃物等八、环境保护及可持续发展

全员满意度调查

姓名:性别:年龄:

公司产品参展情况

在品质方面,公司始终坚定地认为品质是开展新业务的敲门砖,是维护客户关系的最佳保证2012 年推举重运动员在2s内行全员品质管理,加强过程品质管理,推动货源检验等,向品质零缺陷的目标逐步迈进为了确保产品材料,机械性能,产品功能可靠度等方面的品质,公司持续投入新的检测设备,派出测试人员在客户端和专业检测机构处接受专业培训,提升实验室的综合检测能力等2012 年公司在客户端的品质事件较 2011 年减少了一半以上

被评为“广东省清洁生产企业”

职业健康体检

公司一贯奉行稳健、诚信的经营策略,降低自身经营风险从而减少财务风险,降低债权人权益风险,严格按照与债权人签订的合同履行债务和还债义务,及时通报与其债权权益相关的重大信息,保障债权人的合法权益公司连续多年相继获得建设银行“最佳合作伙伴”、中国银行“十佳结算客户”、招商银行“国际业举重比赛打一成语务黄金客户”等荣誉称号

的陶瓷阀芯和热水器阀门

公司宿舍图书馆,在三月举行的『春风行动捐书活动』中,收到了同仁捐赠书籍 770 本,加之公司订购的书籍、杂志和光碟和往年同仁捐赠的书籍,满足了大多数同仁的业余文化需求

供应商社会责任管理

文化程度人 数比例(%)本科

广州海鸥卫浴用品股份有限公司2012 年度社会责任报告统,减少纸张的使用并提倡员工离开办公室前关闭电脑等办公设备所有复印机、打印机以及带有节能模式的设备都启用节能模式在公司门口设立对废旧电池回收区,避免有害垃圾直接进入环境公司力求在源头上降低能源的消耗,实现废弃物的减量九、公共关系和社会公益事业9.1 社会公益活动

2012 年 9 月 7 日,云南省昭通市彝良县 发生了 5.7 级中国举重女运动员和 5.6 级地震,连续两次地震震垮了许多房屋,公司有 11 位同仁老家亦在震灾范围内,所幸家人无伤亡情况,但家中房屋却全部

37淋浴柱龙头外观设计90.52012-12-12

科技部长万钢、广东省长朱小丹莅临高交会海鸥卫浴展位,对公司智慧家居产品予以高度肯

端午节和中秋节,公司依往例为同仁发放了精心挑选的粽子和月饼,与海鸥家人一起欢度传统佳节宿之舒心

参加番禺区安全生产咨询日消防疏散应急演习

用于圆弧抽芯及脱螺纹的塑

2012 年 2 月 13 日 15 时许,湖南省怀化市通道县独坡乡新丰村、骆团村发生严重火灾据统计,火灾共烧毁房屋 70 余栋,直接受灾群众 500 余人,给当地人民生命财产带来重大损失

邮箱:电话:谢谢您宝贵的建议!

1,834人

出于经济考虑,愈来愈多的已育女奥运会女子举重比赛性投入全职工作中,在海鸥卫浴中,她们被称为“职业妈妈”,占公司女性总人数的 60.84%公司积极营造无歧视职场氛围,为全部职业妈妈提供公平公正、温馨友爱的职场环境

2012 年,公司与知名寿险公司合作,为员工购买团体意外险,为员工意外伤害提供保障公司派专人负责意外险的索赔办理,最大程度为员工提供方便同时,海鸥紧急救难基金救助公司员工 14 人,15 次其中,湖南通道侗族自治县独坡乡骆团村和新丰村发生特大火灾,公司给予 4 名同仁各 3,000 元钱的紧急救助公司每年都积极发动员工参加『番禺区职工特种重病互助医疗保障计划』和『番禺区女职工安康互助医疗保障计划』2012 年,为 2 名患病同仁申请并获批区互助医疗保障金各 15,000 元

15电力永磁快速换模中国男子举重冠军系统实用新型11.12012-8-29

一种带深腔电镀防腐层的锌

财务

22分水器多工位夹具实用新型20.82012-11-26

36人

8 月 16 日,『第九届“海鸥卡拉 ok 大赛”』,为员工搭建展示自我的舞台;

生产

561人

公司坚持贯彻“安全第一、预防为主”的方针,牢固树立安全发展理念,强化现场监督管理,进一步完善职业健康安全管理体系以标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产,不断提高公司安全生产水平2012 年公司的安全生产工作取得了优异的成绩,全年未发生重大安全生产事故,为公司安全生产以及经济效益的稳步增长提供了强有力的保障

倾 诉 14

在此前提下,不同岗位员工可选择横向、纵向双向晋升途径公司建立了结合海鸥员工发展的 16 级职位职级体系

同时,方便哺乳期妈妈在上班时间段也举重打一成语能照料到婴幼儿,海鸥哺乳室于 2012 年 11 月 16 日正式设立

研发和质量

胶模具

报告期内,互动易平台答复投资者咨询 51 项,回复率 100%公司实地接待机构投资者及媒体来访 14 批

年龄人 数比例(%)

为维护供应系统的安全和稳定,公司运用平衡计分卡和配额等工具,定期考核供应商准时率、合格率、成本降低等各项关键指标的达成状况,奖优罚劣组织专业团队,对供应商提供管理辅导和技术支持,不断促进供应商的改善和提高

2012 年 11 月 16 日公司首次成功参展第十四届中国国际高新技术成果交易会广东展团中心品牌展区,并受到国家、省市领导人的高度赞赏,多家媒体予以头版头条报道,公司申报的『ihoming 智慧家居系统』获得本次展会“优秀产品奖”称号,广女子举重图片东省仅五家企业获得“优秀产品奖”殊荣

广州海鸥卫浴用品股份有限公司2012 年度社会责任报告附件二2012 年 海鸥卫浴 获奖情况

遵纪守法、安全环保 —— 持续遵守国家法律法规,符合 sa8000:2008 标准要求;

满意度持续提升的第四年,为历0.00%

投 诉 7

1.1 前言 ................................................................................................................................. 3

6 月 27-28 日,『第六届“海鸥杯”棋牌赛』丰富同仁业余文化生活,增进交流;

合计2,.00%

广州海鸥卫浴用品股份有限公司女子举重2012 年度社会责任报告您在海鸥卫浴社会责任报告能够找到需要的信息?如无,您需要的信息是?如您有其他的意见与感想,请您简述:您的信息:

造浇口结构

联系地址:广州市番禺区沙头街禺山西路 363 号电子信箱:

1 月 30 日,2012 年『开工庆典』,经决会领导为全体同仁送上新年祝福并派发开工利是;

27水龙头外观设计33.62012-5-16

2 月 6 日,『2012 年转型升级年元宵灯谜竞猜活动』,全体同仁欢度元宵;

8一种龙头水管实用新型22.52012-2-1

292人

第四期 海鸥菁英干部训练营

为了迎接2013年的机遇和挑战,董事会将公司2013年定位为“转型升级2.0”,要求管理层加快企业转型升级的步伐,以开拓创新、奋力进取的思维应对未来市场发展的机遇与挑战,面对行业景气、材料、汇率等变动的极大不确定杠铃杠铃加举重床性来做新的战略部署,在原主业“卫浴”领域,将大力提升自主设计、配套服务、整体卫浴等高增值的全面制造服务能力,提高全面竞争优势,降低成本不断上升之影响在第二主业“节能产品”领域,分别进入住宅节能和工业节能领域其中子公司珠海爱迪生以“中国驰名商标““爱迪生”品牌进军住宅节能,除继续完善和发展原有的温控和地暖集成系统之外,还大力发展以有线或无线物联网等技术实现集中供暖、分户计量、计费的“供暖云计费系统”(通断时间面积法)等高科技节能产品,并已在“三北”等地区的“热改项目”中取得了一定成效;“热改项目”已获国家鼓励“绿色环保、节能”等相关政策支持,未来商机和发展潜力巨大参股公司班尼戈舒适节能科技有限公司致女举重运动员力于发展以物联网手机等终端自动控制温度、湿度、新风,甚至过滤pm2.5,以及以太阳能、空气源热泵或地源热泵提供或转换能源的“衡温、衡湿、衡氧”三衡房,致力成为住宅节能舒适整体解决方案的领跑者

40.00%46.64%

薪 资 17

6.4 积极开展投资者关系管理与投资者回报 .................................................................... 17

9.1 社会公益活动 .......................................................................................................世界举重最高纪录......... 21

4.1 教育与培训 ...................................................................................................................... 8

广州海鸥卫浴用品股份有限公司2012 年度社会责任报告

9 月 5-6 日,公司内刊《飞翔海鸥》改版 5 周年,编辑部举办“特色嘉年华”庆典活动,

海鸥卫浴始终坚持“以人为本”的管理理念,把员工作为企业生存和发展最为关键的因素多年来,海鸥卫浴持续完善员工的福利体系,关注员工幸福

广州海鸥卫浴用品股份有限公司2012 年度社会责任报告

海鸥爱迪生入围首届“广中国举重女运动员东省全国名牌”名单→2012 年 12 月 海鸥爱迪生顺利通过高新技术企业认定

公司持续加大环保投入,进一步实现节能减排、保护企业周边环境2012年度内,公司没有发生严重的环境污染事故,主要污染物化学需氧量cod、二氧化硫so2等均有不同程度的削减,化学需氧量cod较2011年削减3.88%、二氧化硫so2较2011年削减7.26%8.2 资源化利用

12 月 28 日,“第四届沙头街迎新年卡拉 ok 大赛”,公司同仁载誉而归四、人才政策4.1 教育与培训

117人

2012 年 6 月 5 日,在 2012 年『广东扶贫济困日广州慈善日』筹款活动中,公司作为一家有着强烈社会责任感和使命感的企业,向番禺慈善基金会捐款 30 万元人民币

专业分工人 数比例(%)54人

报告期内,公司实现营业收入 165,143.06 万元,比上年同2015举重比赛期 148,798.84 万增长 10.98%,全年实现营业利润 2,597.62 万元,比上年同期 54.29 万元增长 4,683.90%,实现归属于母公司股东的净利润 3,536.08 万元,比去年同期增长 312.76%

2012 年, 是“十二五 ”规划承上启下的关键一年作为一家有着强烈社会责任感和使命感的企业,公司积极执行环保自律,完善环境风险预防,在持续推行节能减排的基础上,积

“答谢厂商,回馈员工”;

另外,组织『安全大检查――最佳安全科室评选』活动,由经决会领导以及各部门主管组成安全检查小组,每周对车间进行安全检查,排除安全隐患,将事故扼杀在发生之前更开展『安全生产知识有奖问答』,有趣的答题及互动,在娱乐的同时,为员工普及更全面的安全知识

荣获“番禺区 2012 年度无偿献血贡献奖举重运动员在3s内”

7 月 13 日,珠海厂区篮球社参加富山工业区“广发杯”篮球友谊赛,增进公司与周边社

幸福指标测评

情 感 1

海鸥卫浴 2012 年授权专利清单

20.00%

硕士以上

一种马桶水箱的排水控制装

—— 顺应潮流、与时俱进、未雨绸缪、超前应对

20实用新型25.42012-7-25

公司专精于各种高档水龙头零组件、排水器、温控阀及浴室配件的设计、开发和制造,矢志成为世界上最具竞争力的高档卫浴产品的专业制造服务(kitchen&bath manufacturingservice,k&bms)供应商,在行业内开创性地应用 k&bms 经营模式,延伸和提升了 oem/odm 的传统模式通过加大研发投入进而拥有更多属于自己知识产权的产品,提升 oem/odm 产品的技术含量;举重器材尺寸厉行节能减排提升清洁生产水平;提升配套服务水平,向上下游延伸产业链等几方面的工作来达成从低附加值转向高附加值升级,从高能耗高污染转向低能耗低污染升级,从粗放型转向集约型升级的目的

6一种铜塑复合管实用新型10.x2012-2-22

另外,控股子公司珠海班尼戈以高温热泵技术为基础进入工业节能整体解决方案领域,目前主要应用于电镀、pcb、染整、食品等制冷、制热高能耗的行业,发展前景广阔

随着“十八大”的绿色愿景响彻全国,公司秉承“十八大”——尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念推行绿色办公理念,采用电子办公,完善erp、oa、e-hr等自动办公系

应式水龙头

2012 年 5 月,基金会积极参与广东省慈善总会 2012 年『爱心助学情系山举重和羽毛打一成语区』捐款活动,帮助贫困山区农村学校完成图书室建设,给贫困山区的孩子们提供更好的学习条件

严格按照《采购及供应商管理制度》规定的审核标准和批准流程,以《供应商资格评审表》为作业指导,公平、公正的选择供应商可满足要求的质量体系、具竞争力的价格和交期、不断发展的技术和开发能力、持续的经营方针、关注生产安全、关注环境保护、遵守社会法律法规、信息保密等是我们选择供应商的关键条件

公司自上市以来积极开展投资者关系管理工作,建立健全投资者关系管理制度,并努力构建与投资者沟通的多种渠道和方式,积极主动与机构投资者、中小投资者沟通,帮助投资者全面了解公司的经营状况

2.2 经营情况 ...................中国举重运动员....................................................................................................... 4

广州海鸥卫浴用品股份有限公司2012 年度社会责任报告5.2 员工关怀政策

在『员工健身俱乐部』,除了跑步机、综合训练器、椭圆机、动感单车、举重床、哑铃等各类健身器材外,我们还新增了桌球、乒乓球等球类器材穿之暖心

公司经中华人民共和国商务部批准,于 2003 年 8 月 12 日由番禺海鸥卫浴用品有限公司整体变更设立的股份有限公司2006 年 11 月 24 日,公司首次公开发行的 4,450 万股 a 股股票在深圳证券交易所成功上市

公司将这举重器材种思想和理念融入到研发和产品设计方面,把为全人类研发设计最时尚、最精美的卫浴产品作为设计的灵魂所在;通过精益生产、良心制造,为社会大众提供优质安全的产品;

回顾 2012,公司参考不丹王国的“国民幸福指标”建立“海鸥员工幸福指标”,并遵循海鸥的经营价值与理念,将员工幸福指标作为企业经营努力的另一个方向举办『2012 年第四届海鸥运动会』丰富员工业余生活,连续七年八次举办『真情奉献千人捐血』活动、『广东省海鸥文教基金会』至海南万宁捐资助学、帮扶贫困等行动回馈社会年度『海鸥员工幸福指标测评』显示,全员幸福感较去年提升 1.21%

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