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“中国之声”如期而至，竞赛体制基本不变。导师阵容变成了李健、李宇春、李荣浩、谢霆锋，这就是竞技场上的“三李一谢”。
李宇春在其中，有三个非常有特色的个人标签：
1第一次担任好声音的导师，其他三人都有经验，尤其是“抢人”和安排部队的经验；
2唯一一位凭选秀出道的导师，对这个舞台上的学员更加感同身受；
3唯一具有非凡亲和力的女性导师，更容易得到玩家的青睐。
不过，看完第一集，我发现李宇春的实力显然没有爆发。敲重点，这里指的是“抢人”的力度。
如果你想让你的队伍长期走下去，学生的实力无疑排在第一位，抢夺阶段尤为重要。谢霆锋的“杀手锏”是资源和资历。李荣浩看起来不争不抢，却有一种举重若轻的感觉，他的能力在于可以用最短的话，触动选手内心深处，这就厉害了。
李健是个“行走成语库”，配合恰到好处的段子，整个气场拿捏得死死的。学员到了他战队，不仅能提升音乐，还收获了快乐，这应该是最大的满足吧？
再看看李宇春，抢人没有什么秘密武器。在李荣浩和李健的“成功诱惑”下，几位好手落选。终于等到一位“学弟”，问谁是教他的老师，哈哈。不知道很正常，一点也不尴尬，节目的效果也达到了。
作为一个对音乐本身不太感兴趣的忠实观众，“好声音”最大的吸引力就是导师的“抢人大战”。
看他们为了优秀选手争得面红耳赤，就很快乐。抛开所谓的节目效果，每一个有音乐才华的平凡歌者，在这个舞台上都可以绽放光彩，才是节目最大的价值。
期待李宇春今后的表现，仔细考虑后，她其实是才艺秀最具代表性的桥梁。她不仅光可以作为选手C位出道，就算多年后成为选秀导师，也不遑多让。
